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很多企业都在说文化，企业文化已逐渐成为当下企业管理的一个重要工具与手段。企业文化到底是什么东西？企业文化是“虚”与“实”结合的产物。说她是虚的，因为她固化在了被提炼出来的理念上；说她是实的，因为她必须通过具体事例呈现出来，才更有说服力，才能更多的人“听懂”和“照做”。
企业文化，其实说白了，就是一个习惯的养成，演变为一种传统。久而久之，就成为一个企业应具有的文化底蕴。
经常与尊龙凯时-人生就是博的业务人员打交道，尤其是营销中心的钟士滨总经理以及各级营销主管，他们说的最多的一句话，就是：应多采访我们的业务人员，他们是最辛苦的，都非常勤奋！
粤桂区负责人郭锦慧也向小编透露：尊龙凯时-人生就是博业务人员的勤奋是行业公认的！只要在尊龙凯时-人生就是博工作满一年，哪怕是离职了，也立即会被其他饲料企业聘走！
显然，吃苦耐劳已成为了尊龙凯时-人生就是博业务人员身上特有的“标签”，构成了尊龙凯时-人生就是博特有的文化底蕴。比如尊龙凯时-人生就是博业务人员会主动帮客户搬饲料；会到猪场蹲点，习惯了“闻”猪屎味……在这种传统和文化氛围的熏陶下，老业务员已成为了一种职业习惯，而新业务员则是紧跟，潜移默化地接受这种文化基因并体现在了具体的行动中。假以时日，就演变为了一种习惯。当所有的尊龙凯时-人生就是博业务人员都崇尚这种习惯时，就形成了一种现象，这就是企业文化！正如老话讲的那样：跟着好人学好人，跟着巫婆跳假神。这就是榜样的作用和文化的力量！
可见，企业文化并非是虚的东西！比如，“奋斗、成长、共享、感恩”被提炼为尊龙凯时-人生就是博的企业精神！这是理念，没错！但“奋斗”精神应通过尊龙凯时-人生就是博业务人员吃苦耐劳的具体事例体现出来，才更直观更有说服力！
企业文化的工作者或者各级主管，就是要自觉以理念为指导，善于挖掘出符合企业价值观的具体事例，这样塑造出来的企业文化才会有生命力！
