12月1-2日，人力行政中心为期两天的“新动力”员工集训圆满落幕。这次集训旨在以实操验收的方式检验中心各分公司骨干员工的业务掌握情况，并通过集训的方式，有针对性地给予参训人员业务指导，使其能更好的跟上和满足集团发展的工作要求；同时通过集训帮助团队后备梯队人员快速成长，以达到提升团队凝聚力及活力的目的。
这批新动力员工遍布集团各个分公司，他们都有一个共同点，成功通过了分公司主管为期1个月的业务带教。在这两天的集训中他们要接受集团总部成果验收考验和培训，两天的集训过后，他们将返回分公司进行操作实践，1个月后通过视频的形式再次进行能力提升结果验收。
早上六点多钟，公司办公大楼前大坪上，一队绿色身影在移动，原来是集训团队成员们，只见他们个个身着军绿色的迷彩服，在公司统一集合准备前往赣县体育馆跑操。操场上，参训人员分成两列纵队，在中心总经理江洁的领跑下前进。冬天的早晨雾气未散，还有点冷，这支尊龙凯时-人生就是博队伍无不散发着青春朝气，迎着朝阳前进在晨跑中唤醒自己，大家个个精神抖擞，以崭新的面貌开启集训的第一天。
跑操结束后，八点整，保安廖文元给集训团队开了一场保安班前会，就保安注意事项作了充分讲解。八点半，曾小蓉经理主持召开了本次集训开班仪式并强调了集训的目的和意义。接下来是述职环节，各参训人员结合自己入职以来在公司的实际收获、取得的工作成果、分析自己最大的不足，通过案例用ppt进行分享陈述。为了进一步检验参训人员对本职工作的掌握程度，现场还进行了场景实操演练，由在座的团队成员客串还原真实场景，让参训人员进行实际操作，这样做的好处在于，其他人员以第三方视角观察参训人员实操中存在的不足或还可以优化的地方，更直观的暴露出工作中存在的一些问题从而获得更快速的成长。
集训第二天，依旧从体育馆的跑操中开始，跑操结束后，大家在食堂进行了晨会。晨会过后各参训人员在培训室进行了短暂的现场分享。
上午，人力资源部副经理王龙和行政部经理曾小蓉依次给参训人员做了招聘和安全管控主题的业务授课。
两天的集训不管是跑操还是会议，江总都全程参与。江总表示“新动力”这三个字也是对团队成员的期许，并给大家作了主题为《新动力，新起点》的培训，从：认识你自己、职业生涯规划、发现自己的优势、你的潜能超乎你的想象这四个方面展开，让在座的参训人员陷入思考，对自我有了新的认识，对职业生涯发展有了更清晰的方向。
下午参训人员在六楼会议室进行了结业考试，并针对共性问题项目进行了考核答辩。经过“述职+实操+专业指导”的形式，参训人员针对自身优缺点积极梳理后期强化提升项目。
集训结束后参训团队一起去了集团在建的新总部参观，让分公司成员感受到集团快速发展的脉搏。两天的集训过的忙碌而又充实，在接下来的1个月中，这些参训人员需要运用实操巩固业务知识，积极准备迎接下一个考验。
