7月5日，董总在生产中心二季度总结会上明确三季度生产中心将重点围绕团队建设等内容开展工作，并为完成二季度预算目标的主管等颁发了奖金。
为落实会议精神，各分公司积极行动，陆续开展了丰富多彩的团队建设活动，受到员工的一致好评。
7月17日，茂名公司生产部也紧跟中心的步伐，开展了团队建设活动。
17日下午4点，茂名公司生产部经理谢勇组织部门全体员工召开了上半年工作总结会。会议总结了上半年取得的成绩，指出了工作中不足的地方，对下半年的工作进行了安排部署。
为了感谢员工的辛勤付出，将关爱员工的企业文化落到实处，会议现场，谢勇经理还为两名优秀员工——中控员谢检发，搬运工周袁兵颁发了奖金。
“你方唱罢，我登场”，会议结束后，厨房里的“战斗”就打响了。生产部内勤凌小媛，行政文员林德燕，搬运工郑世青、郑华文，投料员刘亚飞充分落实了“在一起，创梦想，共成长”的团队理念，洗菜、摆座椅、打下手，纷纷以做自己力所能及的事情的方式与厨师并肩做战，赢得了“战斗”的胜利。
“生产部的员工辛苦了，大家来干一怀！”
“多喝点，难得的人这么齐全！”
“干了，不醉不归！”
……
所有在公司的尊龙凯时-人生就是博家人们欢聚一堂，共同享用着美味的晚餐，在推杯换盏之间拉近了与彼此的距离……
对于自己能够荣获优秀员工谢检发感到很高兴，觉得这是上级主管对自己的肯定；同时也觉得自己做得远远还不够，这个奖项是一个动力，激励自己以后要更努力的工作。跟大家一起聚餐很开心，团队的氛围也很浓郁，聚餐是一件很好的事情。
魏俊争认为基层员工平时工作都是你做你的，我干我的，没有时间进行沟通；通过聚餐，大家都坐在一起，增强彼此之间的了解、沟通及团队凝聚力，拉近了距离，现在安排下去的工作大家更投入地去完成了，工作效率也提高了。希望这样的企业文化建设的活动要多举行，让员工干活更有动力。
