三月的春天是孕育的季节，一切都在萌芽阶段。在这美好的季节感谢公司感谢领导给我这个学习的机会参加化验员集训。
“知者为师”。个人实践分享中，姐妹们都是我的老师，从她们的各自日常工作经验分享中，我感悟很深，学到的专业知识更加的全面。比如南昌公司江尾霞，她分享的有关原料认识的内容，其中提到的尿酶检测方法－酚红法。记得考初级化验证时，老师所提到的也是这种方法。那时候培训老师讲的不全面，操作方法和试剂配制过程简单略过，云里雾里的我只知道申购了酚红试剂，实际操作中从没见过在豆粕样品上有什么变化，那时还自认为是豆粕过熟，没有活性，马上安排PH－增值法检测尿酶值，结果是0.09，说明我操作的酚红法实验是失败的。通过学习了她的分享，让我知道了实验失败的原因。以前我操作只用到酚红指示剂，原来具体的试剂是尿素－酚红试剂，配制过程还要有0.1N的氢氧化钠溶液、0.1N的硫酸溶液等其他试剂混合，根据放置时间来观察尿酶的活性。
学习过程中，领导们给我们做了近红外知识培训、化验检测注意事项讲解、饲料原料镜检知识、原料验收与化验的关系及原料知识进行培训。内容丰富多彩，这些专业知识对我们日后工作帮助很大，可以大大的提高工作效率，为一岗多能的实现奠定坚实的基础。2016年11月，化验员执行兼验收原料，大家最初的感觉是做不来，时间上有冲突。做蛋白蒸馏实验时要是有原料到货，那是边奔跑边计时；也有人反馈验收原料时，纤维消煮失败，种种的负面情绪都有。通过这次培训，个人主要有几点收获：1、化验室检测分析与原料感观质量判断应是相辅相成，以感观验收为主，以化验为铺。2、对镜检知识方面加强学习，收集原料建立图谱，对到货原料进一步识别。3、近红外仪器是我最亲密工作伙伴，进一步学习了仪器的保养、清洁、运行情况、异常情况与解决措施。4、玉米脂肪酸终点判断、试剂配制方法与集团达到统一。5、掌握了各化验检测项目的细节。6、要加强沟通与协调，善于与领导、相关部门进行沟通。
这次培训即提升了个人的业务技能，又充实了生活，还能与“家人”相聚一堂，共同讨论工作中的经验，分享生活中的乐趣。在以后的工作中，我要把学到的知识与技能充分利用，当好“一人两岗多能”的角色。
供稿/技术中心漳州品管部郭金玉
编辑：文化宣传部管永金
