9月份，入职不到一个月，便和部门主管有幸参加了清远公司销售部组织的拓展训练。第一次见到销售部负责人郭锦慧，小编被他的热情和微笑感染了。这次的拓展培训，全程都是由他一个人策划安排的，整个活动包括吃住行的安排、氛围的营造以及中场休息时为大家准备好的水果都让人感到特别舒服非常温馨。
记得烈日下大家在大樟沙滩游玩、戏耍。在吃西瓜的时候，他会善意地叫业务员切上几块大的西瓜送给两位在沙滩工作的人员。这温馨体贴之举着实让工作人员倍感意外，连连道谢。
在团队出发的时候，他会开车在最前面带路。遇到没跟上的队员，他会停下来耐心等待。到了景点，一下车，他会马上清点人数，确保人员到齐没有掉队。
在宝晶宫景区游玩的时候，他细心地发现团队部分成员身体较弱，爬到第二层就气喘吁吁，腿脚发软，便建议导游临时调整路线，把原计划将三层的宝晶宫游览完改为游完第二层就返回。
在整个拓展训练的活动中，小编感觉到他像一个慈祥睿智的长者，更像一个家庭的大家长，无微不至。活动结束后，小编顺势采访了几位小伙伴，请他们谈谈对这次拓展训练的看法，结果得到了一致的好评：
“这次活动总的来说，还可以，很放松！”
“锻炼了我们的团队协作精神，我们同心协力一起了拿第一！”
“爬山锻炼了身体，全程大家相互照应，没有一个人掉队！”
“这次活动全程由郭锦慧一个人策划，都安排的蛮好，无论是出发还是到达目的地都很有秩序！”
随后，小编又采访了郭锦慧：举办这次拓展训练的初衷是什么？有什么需要和大家分享的吗？
郭锦慧笑着说：这次拓展训练的初衷，就是像营销中心罗小张副总说的那样，一年一次，主要是让业务人员放松一下，缓解工作压力，调整好自己的心态，为第四度的营销业绩和年底的销售冲刺积蓄新的能量。我们也希望通过这次拓展训练，锻炼团队的协作能力，弘扬团队精神，将“在一起，创梦想，共成长”的尊龙凯时-人生就是博团队理念落到实处。
在谈及对业务人员有何分享时，郭锦慧想了想，沉思道：主要还是多学习！我自己虽然年纪较大且文化水平不高，但是我喜欢学习，也听过很多名人的课，受益匪浅。在2004年的时候，我自己也买了电脑，当时不会打字，后来自己就背五笔字根，反复练习，不懂就问，很快就学会了打字。这个时代在变，市场格局在变，我们的管理思路和管理方式（方法）也要改变。但不管怎么变，核心和基础还是要脚踏实地做好市场，沉下心来从一件件小事和细节做起，小事做好了，才能做好大事，成就一番事业！
