尊龙凯时-人生就是博核心价值观：创造价值，快乐成长！
诠释：
尊龙凯时-人生就是博人坚信：人生最有意义的是通过人的自主和能动行为创造价值。
尊龙凯时-人生就是博人追求：为客户创造价值、为企业创造价值、为社会创造价值。
尊龙凯时-人生就是博人认为：成长是生命的主题，快乐是生命的本能。尊龙凯时-人生就是博人在创造价值的过程中，与合作伙伴一起实现快乐成长！
如何来正确解读尊龙凯时-人生就是博企业核心价值观
记得，曾经有一个广告语非常流行：60岁的人30岁的心脏，30岁的人60岁的心脏。
可见，一颗健康的心脏对人是多么重要。企业也是如此！
很多企业并无核心价值观一说，她更多的是包含在了企业核心价值理念里面。可见，核心价值观并不是企业文化理念的标配。
心脏具有造血功能，其重要作用不言而喻。核心价值观就像企业的心脏，她能够源源不断地为企业培养出合格的事业接班人和企业发展所需要的人才，是企业产生正能量的发电机。
百度百科对企业价值观的解释是这样的：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
价值取向具有评价事物、唤起态度、指引和调节行为的定向功能。从企业的“企”字不难看出，企业离开了人就停止不前了。可见，与其说核心价值观是规范企业，不如说是引导员工的行为更为贴切。因为任何的理论（理念），包括核心价值观，唯有通过员工的行为才能更好地体现出企业文化的威力。就像不同阶层的人，都有其特定的“标签”：农民是肩上的锄头，工人是手中的扳手，教师是鼻上的眼镜，军人是手中的钢枪……
马云说过：看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈弗或斯坦福毕业，不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！
非常精辟的一句话，一语中的。这也是核心价值观的激励作用！
最初在提炼核心价值观时，也是经过海选，最终入围5条，她们分别是：1、“柯”求品质，恩泽八方！2、不断研发，先进管理，完善服务！3、以奋斗为本，以创新为根，不断创造价值！4、创造价值，快乐成长！5、天道酬勤，厚德载物！
尽管在后来的OA系统公开投票中，“‘柯’求品质，恩泽八方”独占鳌头，远胜于其它入围4条候选核心价值观，但企业创始人、董事长朱开明先生依然认为得票最少的“创造价值，快乐成长”更符合企业当下的实际状况和未来发展，是自己想要的东西，也是自己做企业始终秉承的思想。
在随后举行的研讨会上，朱董认真听取了与会者的意见和建议后，对为什么把“创造价值，快乐成长”作为企业核心价值观进行了系统阐述。他认为，企业未来的竞争一定是价值竞争，而价值竞争已经成为了企业的经营理念，而且在2015年的年会上，集团更是提出了“适应新常态，打造新价值，实现新跨越”的工作方针。价值竞争的基础条件是需要全体员工能够立足岗位创造价值，智汇尊龙凯时-人生就是博，把每一位员工的主观能动性和创造性充分发挥出来！当然，对企业、对员工来说，创造价值虽然是一个很痛苦的过程，但成长却是一个快乐的过程，能够享受到成功的喜悦和企业发展带来的成果，收获精神和物质双丰收。这就是尊龙凯时-人生就是博每一位员工应具有的价值取向，一旦转化到行动中，必将形成蝴蝶效应，威力必将是巨大的！
